Matérias sobre Modelos de Trabalho
Nova geração não quer só acordar cedo e trabalhar, diz consultor de projetos de emprego híbrido
Bruno Justo, CEO da Wiser Experience para matéria no Estadão: “O modelo híbrido veio para ficar. Ele já não é mais uma tendência, porque as empresas perceberam que há uma redução do custo operacional muito interessante. Elas não precisam de um posto de trabalho para uma pessoa, então conseguem diminuir essa proporção.
Semana de trabalho de 4 dias é bem-sucedida no maior teste já feito no mundo
A maioria das empresas envolvidas no maior teste do mundo envolvendo a semana de trabalho de quatro dias tornou essa política permanente. Essa foi a constatação de Juliet Schor, autor do estudo e professor de sociologia na Universidade de Boston.
Nove em cada dez empresas brasileiras adotam híbrido, aponta pesquisa
A América Latina lidera a adoção do modelo híbrido de trabalho. Segundo estudo conduzido pela JLL, a implementação do modelo em países latino-americanos corresponde a 71%, o que supera os índices de outras regiões com uma margem ampla.
Trabalho Flexível na América Latina
A evolução do trabalho na América Latina, acelerada pela pandemia, solidificou a preferência pelo modelo híbrido, com 65% das empresas adotando ou planejando essa abordagem. Este modelo equilibra trabalho presencial e remoto, respondendo às demandas por flexibilidade e eficiência. O futuro do trabalho na região promete espaços mais adaptáveis e práticas sustentáveis, exigindo das empresas inovação e investimento em tecnologia para um ambiente de trabalho inclusivo e produtivo.
Tudo Sobre Trabalho Híbrido
O trabalho híbrido é uma modalidade laboral que combina o trabalho remoto com o presencial, proporcionando maior flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Essa abordagem inovadora permite que os colaboradores alternem entre ambientes de trabalho, aproveitando as vantagens de ambos os mundos. O modelo híbrido visa otimizar a produtividade, promover a colaboração e adaptar-se às necessidades individuais dos funcionários, tornando-se uma tendência crescente no cenário corporativo atual. Ao entender o que é o trabalho híbrido, as empresas podem explorar novas possibilidades e criar ambientes de trabalho mais inclusivos e dinâmicos.
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