….ele assumiu e quer ver pessoas não só terças, quartas e quintas, mas segundas e sextas também! Não entraremos aqui na discussão do mérito da questão, mas sim em como atender a essa demanda específica. Mesmo em um modelo flexível, observa-se uma clara...
Insatisfação e falta de propósito no emprego são problemas atuais, mas segmento de RH pode contribuir para reverter cenário Por: Redação Homework * Processos desorganizados, má comunicação entre times, líderes não capacitados, e falta de metas claras e plano de...
Em um mundo onde o trabalho híbrido se tornou a nova norma, empresas de vanguarda estão buscando maneiras inovadoras de não apenas se adaptar, mas também de prosperar. A Mastercard no Brasil é um exemplo brilhante dessa tendência, implementando estratégias que vão...
