O que dizer sobre a busca pelo modelo ideal de trabalho, que nos traga felicidade, produtividade e pertencimento?

Muitas pesquisas têm explorado o tema Jornada de Trabalho.

Qual tem sido o melhor modelo?

Como tem sido a percepção das pessoas que ocupam as diferentes posições em setores econômicos diversos?

Alguns profissionais, só souberam o que é trabalho híbrido ou home office, no período pandêmico, pois logo voltaram para o ritmo de trabalho totalmente presencial.

Outros, nem mesmo no período pandêmico, tiveram a experiência em outro formato de trabalho, que não só o presencial. Refiro-me aos profissionais de serviços essenciais (saúde, segurança, setor alimentício, entre outros).

Porém, muitos profissionais, tiveram a experiência de trabalhar em casa, o chamado Home Office e se adaptaram tanto, garantindo a mesma produtividade ou até maior, por ficar conectado em uma jornada mais extensa de horas, dedicadas ao trabalho. Parte destes, não querem mais voltar ao modelo presencial e nem tampouco ao modelo híbrido. Mudaram de residência, foram morar em regiões do interior ou do litoral e descobriram outras formas de conciliar Trabalho e Vida Pessoal. E a conectividade favoreceu este modelo.

E outra parte dos profissionais, desejam continuar no modelo chamado híbrido: parte em home, parte in company. Preferem os 2 mundos e formatos.

O que dizem as pesquisas sobre este movimento?

Dizem que há uma tendência em se optar pelo modelo intermediário / híbrido, pois os profissionais não desejam ficar totalmente em casa, imersos na rotina familiar e residencial, gostam de sair e ver o mundo lá fora.

Sentem-se mais produtivos, quando interagem com outras pessoas, presencialmente e não virtualmente. Geram ideias em grupo, percebem que pertencem a um propósito coletivo. E o que dirá dos momentos de almoço ou do cafezinho??? Todos juntos conversando sobre seus projetos, ideias, pensamentos etc… A vídeo conference é mais limitada neste ponto.

Porém, um fator de muito desgaste na vida das pessoas, é a quantidade de horas perdidas no trânsito, sem falar nas questões de segurança.

Por isso, o ato de ir e vir, em alguns dias da semana e o ato de ficar em casa, em alguns dias da semana, causa a sensação de equilíbrio e bem-estar.

A tecnologia favorece muito, estas jornadas diferenciadas.

Em entrevista recente, a uma executiva de banco, ouvi que, apesar do trânsito intenso, ela prefere trabalhar no formato presencial (Claro que preferiria, a jornada híbrida, diz ela). Comenta que… a rotina de casa restringe muito, abafa, cansa e é solitária.

Diz ainda que, quando necessita de alguma informação ou ajuda de um colega de trabalho, vai até ele presencialmente. Isto não acontece no virtual, in home, onde precisa esperar que o colega leia o seu e mail, ou responda à chamada. Ela percebe que o formato presencial, agiliza os processos, a tomada de decisão, as discussões “olho no olho”…

Outra executiva, do segmento de varejo, comenta que ficou em casa por um período, mas entristeceu. Ela percebeu-se com o passar do tempo, menos motivada, mais cansada e quieta… procurou ajuda e estava iniciando um processo de depressão.

Ao retomar suas atividades em modelo híbrido, recuperou seu ânimo e saúde de forma geral. “Sinto falta dos meus colegas de trabalho, das risadas e piadas, das discussões e do café no intervalo da tarde!!!! Isto me faz bem!” Diz ela.

Uma outra profissional, ainda, disse que ao ficar permanentemente em casa, notou que sua vaidade e autoestima, estavam indo embora. Já não se cuidava tanto como outrora. Vivia de roupão! E o armário cheio de roupas e sapatos…

Um executivo que também foi entrevistado, comentou que ao ficar totalmente em casa, engordou e perdeu o ânimo para praticar esportes. Tinha um hábito estabelecido de ir trabalhar e no final do dia, ir com os amigos para a academia. “Perdi este momento e entusiasmo. Não vou sozinho”… Diz ele.

Então, qual será o modelo ideal que traz a felicidade x produtividade?

A tendência pelas entrevistas, mostra que não há um formato extremo na preferência da grande maioria, e sim, algo mais flexível como o mundo se mostra. Mas cada ser humano tem o seu jeito de ser e suas preferências. Respeitar isto é fundamental, estabelecendo bons contratos e acordos. A relação ganha-ganha, sendo preservada.

Que tal, então, aproveitar a vida e curtir os momentos profissionais, com quem se gosta e equilibrar a vida pessoal?

Ficar preso no Passado pode gerar Depressão, Viver preocupado com o Futuro pode gerar Ansiedade, então que vivamos o Presente de forma completa!